サービス
現状分析
Current situation analysis
組織力を様々な角度から評価し可視化します。
生産性
全従業員の組織へのロイヤルティを分析することで、生産性の指標とします。
組織編成
各従業員の行動特性を可視化することで現在の組織配置を検証します。
リーダー
リーダーに対する上司・部下・顧客からの評価を通じて、現在のミッションとの合致度を把握します。
方向性策定
Direction of development
診断結果に基づき組織の指針を作成します。
組織ビジョン策定／人事・賃金制度
現状分析を踏まえて、組織ビジョンを策定しその実現のための人事制度、賃金制度を設計します。
キャリアパス／能力開発
リーダー及び従業員のキャリア設計とそれを促す能力向上プログラムを策定します。
インターナルブランディング
組織のゴールを実現をするためのコミュニケーション施策を策定します。
実行推進
Push the program
指針に基づいて組織強化を推進します。
ビジョン・理念の浸透
組織が一丸となるための各種のツール・イベントをプロデュースします。
研修プログラムの実施
キャリアパス、能力向上プログラムに基づいた各種の研修を企画し実行を支援します。
定期診断
組織があるべき姿で進化しているか、継続的にモニタリングしていきます。